Owen Diaz, a Tesla egyik afroamerikai teherliftkezelője 2015-ben és 2016-ban dolgozott a vállalat fremonti gyárában. Ez idő alatt számos alkalommal kellett nyíltan rasszista megjegyzéseket hallania, gyakran szemtől szembe megkapva azokat – írja a lap.

Diaz több alkalommal is jelezte írásban, és számtalanszor szóban is, hogy a vezetőségnek tennie kellene valamit az ügyben. A legtöbb esetben süket fülekre talált, és ha mégsem, akkor az ellenlépések nem voltak elegendőek a hasonló zaklatások megállítására.

A San Franciscó-i esküdtszék úgy látta, hogy Owen Diaz igazat mond, ezért

A cégnek az ügy számos problémát okoz. Bár az Elon Musk vezette vállalat mára nagyon nagy lett, 137 millió dollár már komolyan érzékelhető a cég könyvelésében is. Ha az elmúlt 12 hónap gördülő adatát nézzük, akkor

de még a gyors növekedés miatt a naptári évre várt nagy nyereség alapján is 2-3%-a lehet, ami a részvényelemzők számára is egy szabad szemmel látható összeg.

Idén egyébként ez már a második fájdalomdíj, amit a Tesla fizet rasszista megnyilvánulások miatt, májusban egy mediátor 1,02 millió dollár fájdalomdíjat ítélt meg Malvin Berrynek, aki Diazhoz hasonló zaklatásokat élt meg, amikor 2017-ben belépett az autógyártóhoz. A Tesla egyébként 148 dolláros kártérítést ajánlott Berrynek, mivel a színes bőrű alkalmazott önként mondott fel, de a mediátor később 1,02 millió dolláros fájdalomdíjat állapított meg.

A Tesla időközben olyan csapatokat hozott létre, amelyek kivizsgálják az alkalmazottak panaszait, hogy garantálják a munkavállalók egyenlő esélyeit.