Kanadában már jogsértésnek minősül, ha valaki nem a megfelelő névmást használja
2021.10.04. 11:20
A kanadai Brit Kolumbia Emberi Jogi Törvényszéke a 32 éves Jessie Nelson javára döntött, akit elmondása szerint azért rúgtak ki a munkahelyéről, mert megkérte a bárvezetőt, hogy használjon a nemek szempontjából semleges nyelvhasználatot.
Mivel az étterem vezetője erre nem volt hajlandó, Nelson felháborodott és konfliktusba keveredett főnökével, aki néhány napra rá kirúgta.
Nelson később az emberi jogi bíróság elé vitte ügyüket, azt állítva, hogy „A munkáltató vele szemben tanúsított magatartása és válasza a nemi identitása alapján való, foglalkoztatásban történő megkülönböztetést jelent”, és sérti a Brit Columbia Emberi Jogi Törvénykönyvét.
A bíró elrendelte a kanadai étterem vezetőségének,
A meghallgatáson tanúskodva Jessie Nelson azt is elmondta, hogy „ne várjunk tökéletességet a névmásaim körül; Nekem soha nem volt ”.
És az, hogy nem tudunk névmással illetni valakit anélkül, hogy leperelné rólunk a gatyát, éppoly normális manapság, mint a magát nemsemleges sárkánnyá operáltató egyén.