Ráadásul havonta két vasárnapot pihenőnapként kaphatnak majd meg a munkavállalók, ha sikerül a cégeknek az érdekképviselettel megegyezni.

Százszázalékos bérpótlékot hajlandóak adni a vasárnapi dolgozóknak a munkaadók, miután tárgyaltak az érdekképviselet tagjaival, akik alá is írták az erről szóló ajánlást. Amennyiben a cégek elfogadják az ebben foglaltakat, akkor havonta kettő darab vasárnapi munkanapot mindenképpen pihenő nappá kell nyilvánítaniuk a munkavállalók számára.

A szakszervezetek ajánlása a dupla vasárnapi pótlék mellett többek között azt is magában foglalta, hogy bizonyos esetekben csak önkéntes módon osszanak be gyermekes anyákat a vasárnapi munkavégzésre.

(Blikk)