Az Aldinál 2017-ben az elérhető legmagasabb javadalmazás az árufeltöltőknél havi bruttó 228 ezer forint volt, nyolc órára vetítve (egyéb juttatásokkal körítve). Eredetileg részmunkaidős állásokat hirdetett, most is azt teszi, de a jobb összehasonlíthatóság érdekében a blokkk.com ezeket átszámolta nyolc órára. Az eladók pedig így 310 ezer forinthoz igazodó jövedelmet érhettek el (ugyanúgy nyolc órára számolva, ami persze a valóságban a részmunkaidő után kisebb összegű bérszámfejtést jelentett).

Az Aldi 25, 30 és 35 órás részmunkaidős foglalkoztatást kínál, a nyolc órára vetített kereseti lehetőségek pedig országos szinten azonosak. Óriási elmozdulás ugyanakkor a nyilvános információk alapján, hogy megjelöl kezdő fizetéseket (korábban ilyet nem tett), az eladó munkakörben ez nyolc órára számítva 272 ezer forint, de 10 év munkaviszony után (nem mondja, hogy nála eltöltött munkaviszony kell) ezek a pénzek megugranak. Tehát gyakorlott eladókat keres, és ezt meg is akarja fizetni.

A megugrás nyomán a nyolc órára számított havi bruttó fizetés 352 ezer forint lesz bizonyos dolgozók számára.

Reméljük, hogy az Aldi lépése a többi magyarországi üzletláncot (CBA, Coop, Reál, Groby, Tesco, Lidl) is arra biztatja, hogy emelje az alkalmazottainak bérét, máskülönben az Aldi fogja felszívni a munkaerőt, ezzel kiszorítva versenytársait a piacról.

Szóval hajrá, különösen a magyar üzletláncoknak!