A Deutsche Bank júniusban kinevezett társigazgatója, John Cryan szerint a bankárok még mindig túl sok pénzt keresnek, illetve gyakran túl gyorsan kapják meg a beígért jutalmakat.

A DB számos bírságot kapott az elmúlt években a különböző pénzügyi felügyeletektől, ami hozzájárult ahhoz, hogy Németország legnagyobb bankja veszteséges pályára álljon. Cryan elmondta, hogy a banknál egy saját filozófiát dolgozott ki a bónuszok kapcsán is, így senki sem kaphat jutalmat addig, amíg a munkája meg nem hozta gyümölcsét. Az igazgató problémának látja azt is, hogy túl sokan rendelkeznek vezetői címmel a bankon belül.

John Cryan hitet tett amellett, hogy banknak annak megfelelően kell újrakalibrálnia a fizetéseket, hogy dolgozói milyen gyorsan tudnak profitot termelni. A címekről elmondta, hogy a kötvény- és részvénypiaci kereskedők számára nem a titulus, hanem a bátorság, ami igazán fontos.

A Deutsche Bank most ennek megfelelően nem fizet osztalékot az elkövetkezendő 2 évben. Cryan szerint a bank mutatói nem lesznek még erősek sem 2016-ban, sem pedig 2017-ben, mivel ez a folyamat hosszabb időt vesz igénybe.

A bank korábban már bejelentette a személyzeti állomány csökkentését, ennek következtében több mint 30 ezer embert fognak elbocsátani a következő években.

Cryan azzal kapcsolatban is szkeptikus, hogy a magasabb fizetéstől motiváltabbak lennének az emberek. Saját fizetéséről elmondta:

(Bloomberg)