Ugrás a tartalomhoz
" Mi vagyunk Soros ellenzéke”
#ez történik
#Orbán Viktor
#belföld
#bevándorlás
#Soros György
#külföld
#fehér férfi
#demográfia
#sport
#Brüsszel
#vélemény
#tudomány
#terrorizmus
#egyetemimetoo

Csak óvatosan a munkahelyi levelezéssel

888.hu

2016.01.13. 14:38

Ugyanis a strasbourgi bíróság szerint nem jogsértõ, ha a munkaadó beleolvas a levelezésünkbe.
STRASBOURG, 14:12

Az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) egy román panaszos ügyében hozott ítélete értelmében nem jogsértő, ha a munkáltató megfigyeli egy alkalmazott munkahelyi levelezését.

Romániát egy bukaresti mérnök, Bogdan Barbulescu panaszolta be Strasbourgban, miután a román bíróságok elutasították korábbi munkáltatója ellen indított keresetét, amelyben azt állította, hogy megsértették emberi jogait.

Barbulescu 2004 és 2007 között értékesítőként dolgozott egy magáncégnél, ahol a munkáltató felkérésére egy Yahoo Messenger fiókot hozott létre az ügyfelekkel való kapcsolattartás céljából. Eddig rendben is volt a dolog, csakhogy a cég 2007 júliusában arról tájékoztatta a román mérnököt, hogy levelezését egy héten keresztül megfigyelték, és kiderült, hogy az internetkapcsolatot magáncélra használja.

Mikor ezt Barbulescu tagadta, a cég rendelkezésére bocsátotta a testvérével és szeretőjével folytatott intim magánlevelezésének átiratát.

Barbulescut a cég eszközeinek magáncélú felhasználását tiltó belső szabályzatra hivatkozva 2007 augusztusában el is bocsátották. Azonban a kirúgott mérnök nem akarta ennyiben hagyni a dolgot és beperelte volt munkáltatóját, mondván: a titkos megfigyelése alkotmányos, illetve emberi jogait sértette. Csakhogy a román bíróságok elutasították panaszát; ezért a strasbourgi bírósághoz fordult.

De a mérnök Strasbourgban se járt sikerrel. Az EJEB mostani végzése szerint Románia nem sértette meg sem Barbulescu tisztességes tárgyaláshoz való jogát, sem a magán- és családi élet tiszteletben tartásához fűződő jogát, amikor a román bíróság a munkahelyi levelezését megfigyelő munkáltató javára döntött.
Indoklásában a strasbourgi bíróság megállapította: Barbulescu feladatainak teljesítését munkáltatója csak munkahelyi postafiókja megfigyelésével ellenőrizhette, és jóhiszeműen járt el, amikor azt feltételezte, hogy abban nem talál magánéleti levelezést.

(BBC, MTI)

 

EZEK IS ÉRDEKELHETNEK

OLVASTAD MÁR?

MÉG TÖBBET SZERETNÉK
Vissza az oldal tetejére