Nem számít diszkriminatívnak, ha egy alkalmazottat azért rúgnak ki, mert az arcát kendővel takarja el – mondta ki az osztrák Legfelsőbb Bíróság.

A döntés egy muszlim vallású nő munkahelyi peréből született, akit állítása szerint diszkrimináció ért a munkahelyén. A nő sokáig abayában dolgozott, de egyszer csak úgy döntött, hogy egy olyan fejkendőt is hordani kezd, ami a teljes arcát eltakarja. A muzulmán nő főnöke ezt nem volt hajlandó elfogadni, így megvált tőle.

A Legfelsőbb Bíróság elismerte, hogy a nő valóban megkülönböztetés áldozata lett, gyakran sértő megjegyzéseket kapott, illetve egyes feladatokkal nem őt keresték meg. A bíróság ugyanakkor kimondta, hogy Ausztriában bármely munkaadó megtilthatja a fátyol vagy a fejkendő viselését, ha az problémát jelent a kollégák közti, valamint az ügyfelekkel történő kommunikációban.

A döntés értelmében a fedetlen arc a kommunikáció egyik vitathatatlan alapelve Ausztriában. A nő elbocsátása tehát törvényszerű volt.

A muzulmán nő a sérelmekért összesen 7 ezer eurót szeretett volna kiperelni egykori főnökétől, ebből végül 1200 eurót így is megkapott.

(The Local, Hirado.hu)

Ezt olvastad már?

• Egy napon szavazhatunk az osztrákokkal
• Az osztrákok betiltják az iszlám úszódresszt