Az Európai Banki Hatóság (EBH) tiszta vizet öntött a bankárok poharába: nincs többé a fizetést jócskán meghaladó bónusz, a teljesítményhez kötött jutalmakat ugyanis az alapbér kétszeresében maximalizálta a szervezet, minden nemzetközi nagybankra és kisebb vetélytársaikra is kötelezővé tette az új szabályt. Szerintük erre azért volt szükség, mert a befektetési bankok hibás motivációs rendszere is közrejátszott a 2008-as pénzügyi világválság kialakulásában, a felemás szabályozás pedig igazságtalan versenyelőnyhöz juttatná a korlátozás alól eddig mentesülő kisebb bankokat. A pénzintézetek hatalmas év végi bónuszokkal motiválták alkalmazottaikat a kockázatvállalásra, akik a kilátásba helyezett jutalom reményében olyan üzleteket is megkötöttek, amelyek mind a bankjuk mérlegét, mind a teljes pénzügyi rendszer épségét veszélybe sodorták.

A válság kirobbanását követően az EBH gyorsan lépett, és ideiglenesen felfüggesztette a bónuszok kifizetését; nem tiltotta be azokat, mindössze elrendelte, hogy a válság éveiben összegyűjtött prémiumot a nagy nemzetközi befektetési bankok fokozatosan adják ki a brókereiknek, és legfeljebb a felét fizethetik ki készpénzben. A válságra adott hirtelen reakcióként összetákolt szabályozás azonban számos kiskaput tartalmazott: nem fektette le egyértelműen, mi minősül alapbérnek, és mi bérkiegészítésnek. Nem képezte ugyanis a fizetés részét sem a belépési bónusz, de a végkielégítés, a bánatpénz, és számos más, tetemes juttatás sem – így a prémiumokkal továbbra is kedvük szerint játszhattak a bankok.

És tehetik még jövőre is, hiszen az EBH a bürokratikus akadályokra hivatkozva eredeti tervéhez képest még egy évvel kitolta az új szabályozás bevezetését; a tervezett 2016 január helyett csak egy év múlva vezetik be, ezzel egy utolsó lehetőséget adnak a brókereknek és bankároknak, hogy degeszre tömhessék zsebeiket. Ahhoz azonban, hogy  2017-től változzon a helyzet, az uniós tagállamoknak egyesével törvénybe kell iktatniuk az EBH által megfogalmazott ajánlást. Addig még sok minden változhat; a bankárok és brókerek pedig már most jelezték: ha nem tetszik nekik a munkaadójuk által kínált új fizetési rendszer, hát továbbállnak a tengerentúlra.

(Bloomberg, Wall Street Journal, Gulf News)